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根据我区招商工作需要，参照《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，决定面向社会公开招聘招商工作人员10名。特制定本简章。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）遵守宪法和法律，拥护共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的品行。
（三）在江苏省范围内党政机关、企事业单位工作或具有江苏省户籍的未办理正式就业手续的大专以上毕业生。
（四）具有大专以上学历，年龄在40周岁以下（1968年1月25日以后出生）；相应专业，具备相应专长，且特别优秀的可放宽到45周岁（1963年1月25日以后出生）。
（五）报考招商局工作人员须具有3年以上从事招商、营销、经营管理、旅游等相关的工作经验，报考项目服务人员须具有3年以上经济管理、项目管理、项目咨询、公关等相关的工作经验，且有良好的工作业绩。
（六）身体健康，符合招商工作要求。
有下列情形之一的，不得应聘：
１.触犯刑律受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
２.近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的。
３.五年内曾被辞退的。
４.因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。
５.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为，受过处理的。
二、招聘人数
本次共招聘招商工作人员10名。其中：
招商一局3名（至少1名女性），以工业项目招商为主；
招商二局3名（至少1名女性），以城建、农业、旅游、商贸和现代服务业项目招商为主；
项目服务工作人员4名（男2名、女2名）。
三、招聘工作程序及方法
（一）报名
1.应聘者须持本人身份证、毕业证书、户籍证明原件及复印件；提供工作简历及从事招商、营销、经营管理和旅游工作的经历和业绩证明材料。
2.报名时应如实填写《招聘工作人员登记表》，提交近期免冠同底彩色一寸照片4张，报名费50元。
3.每个应聘者仅限应聘一个职位。
4.2008年1月28日—2月5日工作时间（8:30—17:00）在贾汪区人事局录用调配科办理报名手续。（外地报考人员如确因交通不便无法现场报名，可下载并填写报名表，于规定时间内发送到yqm82357753@163.com，并于领取准考证时补办报名手续。为确保网络报名的可靠性，请在网络报名后打咨询电话进行确认。）
（二）笔试、面试和考核
笔试时间：2008年2月17日；面试时间：2008年2月24日。笔试、面试具体时间、地点以准考证为准。
准考证领取时间：2008年2月15日—2月16日。
准考证领取地点：贾汪区人事局录用调配科。
笔试实行百分制，按招考职位1:5的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。
面试前进行资格复查。
面试由贾汪区委组织部、区人事局组织，面试办法另行制定。
应聘人员的招商工作能力、水平、业绩等作为考核的重点内容。具体考核办法另行制定。
（三）体检
笔试和面试工作结束后，按面试成绩占70%、笔试占30%的比例计算总成绩。
根据总成绩，按用人单位招聘职位数1:2的比例从高分到低分确定考核人员。根据考核情况，按照1：1的比例确定参加体检人员。
招聘人员体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
（四）公示
对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
聘用人员试用期一年。试用期满，考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，原机关工作人员办理调动手续；原事业单位在编人员办理财政全额拨款事业人员调编手续；原不在编人员，办理聘用合同手续，不纳入事业人员编制管理，以后对工作业绩特别突出者，按有关规定办理财政全额拨款事业人员入编手续。
四、待遇
聘用人员的待遇由基本工资和业绩考核兑现工资两部分组成。基本工资为2.4万元人民币/年；业绩考核工资、招商（项目服务）费用，按照考核办法和相关规定予以兑现（具体办法另行制定）。
五、工作纪律
整个招聘工作由贾汪区公开招聘招商工作人员领导小组负责组织实施。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策和《简章》规定。对弄虚作假或作弊违规的应聘人员，坚决取消其资格；对工作人员徇私舞弊的，严肃予以查处。
监督电话：0516—87715752
咨询电话：0516—82357753 0516—87710284
本简章由贾汪区公开招聘招商工作人员领导小组负责解释。
贾汪区公开招聘招商工作人员领导小组
二〇〇八年一月二十二日
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